１０月１日 土曜日
（「単なる水」こそ、永遠なるサプリ）
どこで 成 長 するのか
成長するなどと書くと、偉そうな事を言うなよと、言われそうで････ちょっと言うか、うんと腰が引ける。
勝俣部長は常々、「成長の場」を幾つかに区別して考えて来た。
古い人間の私が言う「成長」とは、自分を「律してくれるモノ」････こんな理解である。
・家庭での成長（律しられ方）
・学校での成長（律しられ方）
・社会での成長（律しられ方）
そして、
・会社での成長（律しられ方）
である。
中でも、最も威力ある成長（律しられ方）は、金銭的な欲求を求めるため、｢会社」にあったと思う。
「躾けられ無ければ損する」との、････ある種の打算が、成長（律しられ方）を促進したのである。
挨拶の仕方、話の仕方・聞き方、お酒の飲み方、報告書の書き方、････など、上げれば切りが無いほど、私は、会社で成長（律しらた）したと感謝している。
昨今、家庭は怪しい、学校も怪しい、社会も怪しい、････こんな中、最後の砦が会社教育であった。
ところが、この会社での成長が怪しくなってしまった、････と思う。
その最も大きな要因は、････単純に言えば、白であろうが黒であろうが、「稼ぐ奴」が抜きんじる社会、････「実力型社会」が形成されたからだと思う。
この実力社会は、コンピューターの発展で、いよいよ完璧なものになって来た気がする。
ところが、このタイプ（実力社会）は、最も日本人には馴染まないタイプだと、････そう思えてならない、････。
その結果、弊害も数多く見え出している。
コンプラインアンスなどと、････取り立てて声を上げずとも、日本人なら、誰もが持ち合わせた資質が、失われつつある。
資質の変わりに、文章（条文）で律しようとするから、････やはり、「和もって 尊っとしとなす」の、日本人には馴染み難い。
その点、お隣りの「中国」の皆さんは、「米国型実力社会」がよく似合う。
今のままで進むと、残念ながら日本は、中国にどんどん離されて行く、････それは、国の制度だとか、組み立てかただとかに関係無い。
ともすれば、国挙げて、コンプラインアンスが素通りしてしまう彼の国には、････この「タイプ」で勝負する限り、とても適いっこ無いのである。
あああ、････あ。
つづく。
