６月１２日 木曜日
好き勝手に 言いたい放題
本当の ところは
規模も質も様々に異なるな会社が、ゴマンと存在する。
多くの人々は、その様々な、何れかの会社で働き、己の一生を全うする。
国の「監督・監視」機関は（労基署など）、････労働者が「酷い目」にあって無いか、これまた様々な基準（法律）を設け、「監視・監督・指導」する。
そこには、経営者の方が、「酷い目」にあってないかの視点は微塵も無い。
一方的に、労働者保護の精神である。
ブラック企業などと呼ばれ、実際に、労働者を「酷い目」に合わせている企業は、確かに存在するだろう。
ただ「酷い目」に合わせないためには、原資（お金）が要る。
原資が不十分な会社は（こっちほ方が数的には圧倒的に多いだろう）、酷い目に合わせたく無いが、傍から見ると、まるで酷い目に合わせているように見えてしまう。
・給料は 安い
・休暇は 取らせ難い
・手当無しの 時間外労働も 已む無し
・日祭日の 出勤も常態化
従業員の誰かが、この酷使状況を、お上に訴えたら、直ちに「その筋」から監督・指導される。
指導された心優しき経営者は苦悩し、精一杯な心で、これ以上出費したら倒産してしまうだろうの、一線を越える。
そして、廃業するか倒産する。
そして、労働者は巷に漂う。
そして、その事態になって始めて 労働者は あれは酷使では無かったんだ
自分の等身大の生き方だったのだ と 思う
そして、ヤケになって 生活保護を申請する
なんでもかんでも、労働者保護の視点だけの押し通しが、本当に労働者を救っているのだろうか、････全員が全員、公務員の様な、保護された生き方は出来ないのだ････少しマジメな労働者の一人として、いつもそんな「経営者 讃歌」が口をツク････。
つづく。
水を 飲みましょう
