１０月５日 金曜日
高尾山 薬王院 手前（多分） 撮:2013 秋
好き勝手に 言いたい放題
人材 募集
目立った技術無しで、超零細企業で、経営超不安定企業で、早出有りで、残業有りで、休日出勤有りで････給料安し････。
唯一････多少誇れるのは、こんな会社でも持続し続けて居る事････かな。
ヨタヨタしながらも存続中。
とは言うものの、この一つだけでは････中堅企業とて人材難の今日、良き人材が会社に飛びつく訳は無いじゃんか････。
と言う事で････勝俣部長、後継者がなかなか見つからず････このままで、終身労働の刑となるなり。
ヨタヨタ会社に飛び着く方法有りや、無しや。
勝俣君、考えました、考えました。
狙いは、子育て完了層････は人材の宝の山。
・図らずも 退職に追い込まれた人材
・不運にも 退職に追い込まれて人材
・非常にも 退職に追い込まれた人材
そう、応募（入社）年齢に制限無し････６０才だって、６５才だって構いません。
そして、初期通りの身体機能、思考機能、実践機能有りせば、定年退職年齢制限無し････８０才でもどうぞ、どうぞ、８５才だってどうぞ、どうぞ････。
ってな作戦を展開中。
我々クラスの超零細企業だから提案可能な････逆提案型募集要項････魅力溢れる人材募集要項････じゃんな････。
凄いぞ勝俣君････。
つづく。
日々 水ともに
